Le V.I.E permet aux entreprises françaises de confier à un jeune, homme ou femme, âgé de 18 à 28 ans, une mission professionnelle à l’étranger durant une période modulable de 6 à 24 mois, enouvelable une fois dans cette limite de 2 ans. Le V.I.E est ouvert aux jeunes Françaises et Français ayant l’âge requis, de tous niveaux de formation, en règle avec leurs obligations de service national, ainsi qu’aux jeunes ressortissants de l’Espace économique européen dans les mêmes conditions. Ces jeunes peuvent être déjà diplômés, en cours d’études, ou posséder une première expérience professionnelle.
Quel est le statut du Volontaire ?
Le Volontaire a un statut public. Il est placé sous la tutelle des services de l’Ambassade de France dans son pays d’affectation, et n’a pas de lien contractuel avec l’entreprise française qui lui confie sa mission. Il perçoit une indemnité forfaitaire variable selon le pays non imposable sauf dispositions particulières imposées par certains pays d’accueil. Le Volontaire bénéficie d’une protection sociale très complète étendue à ses ayants droits et d’une validation gratuite de sa période de volontariat au titre du régime français de retraite de base.
Quelles missions confier ?
Commerciales ou techniques, les missions offertes aux volontaires varient selon les besoins de l’entreprise : études de marchés, prospection, renforcement d’équipes locales, accompagnement d’un contrat, d’un marché… et selon les profils des candidats (ingénieurs, informaticiens, commerciaux, techniciens, personnels administratifs, contrôleurs de gestion…).
Combien coûte un V.I.E ?
L’entreprise prend en charge :
L’indemnité du volontaire de 1 400 € à 5 000 € par mois.
Les frais de gestion et de protection sociale du V.I.E : de 234 € à 460 €
par mois, selon son chiffre d’affaires et le nombre de V.I.E en poste.
Les frais de voyage international et de transport de bagages aller-retour.
À ce budget, doivent bien sûr se rajouter les dépenses opérationnelles qui sont liées à la nature de la mission que vous confiez au V.I.E : frais de fonctionnement du bureau, frais de déplacement…
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